1
Настаивайте на привлечении посредников. Никогда не позволяйте использовать быстрые пути решения проблем.
2
По возможности поручайте одни и те же обязательства на несколько сотрудников.
2
3
Организовывайте выступления перед сотрудниками. Выступайте как можно дольше и чаще. При обсуждении проводите аналогии с собственным опытом и вставляйте в речь анекдоты. Используйте “патриотические” лозунги.
4
Передавайте все вопросы комитетам для “дальнейшего изучения и рассмотрения”. Старайтесь сделать коллегиальные органы как можно больше — не менее пяти лиц должны согласовывать совместные решения.
4
5
Принимайте противоречивые решения как можно чаще.
6
При выполнении задач строго следуйте должностным инструкциям. Многократно уточняйте одни и те же неважные вопросы у оккупантов, поставленных при органах самоуправления.
6
7
Организовывайте совещания и по возможности предлагайте их повторить.
8
Если Вы депутат местных органов самоуправления – повторно инициируйте обсуждение и голосование решенных на последнем заседании вопросов. Попробуйте поднять вопрос целесообразности ранее принятых решений.
8
9
Призывайте своих коллег быть «аккуратными» и неторопливыми. Пугайте их недоверчивым отношением со стороны оккупантов.
10
Разжигайте споры среди подчиненных на почве сомнения в их компетентности.
10
11
При обнаружении коррупции не сообщайте правоохранительным органам. Всячески ее поощряйте.
