1
Найчастіше вимагайте письмових розпоряджень від різних структур окупаційної влади.
2
Намагайтеся “неправильно розуміти” накази. Поставте багато запитань або ведіть довге листування з комітетами.
2
3
Зробіть усе можливе для відстрочення виконання завдань.
4
Складайте документи з незначними помилками.
4
5
Затягуйте виконання завдань та просіть додатковий час.
6
Не вимагайте витратні матеріали до повного вичерпання, для припинення виробничого процесу.
6
7
Замовляйте дорогі, недоступні високоякісні матеріали. Попереджайте, що із звичайними матеріалами буде неякісне виконання роботи. Також замовляйте непотрібні матеріали.
8
При закупівлі матеріалів робіть помилки в маршрутах доставки для затягування процесу.
8
9
Пріоритетно починайте роботу з менш важливих завдань.
10
Найпродуктивнішим співробітникам видавайте менш якісну техніку та погані робочі матеріали.
10
11
Навчаючи нових співробітників, додавайте їм рутинних і зайвих справ, для перешкоди виконання основних робочих завдань.
12
Дискримінуйте найкращих співробітників, робіть публічні зауваження. А найгірших нагороджуйте, давайте їм вихідні та відпустки.
12
13
Організовуйте збори та інші заходи, коли потрібна максимальна залученість працівників до роботи.
14
Аргументовано збільшуйте кількість документів, що випускаються. Наприклад, введіть звіти за день / тиждень / місяць / квартал.
14
15
Ускладнюйте процедури погодження підготовки інструкцій, указів та особистої документації. Зробіть так, щоб не менше трьох посадових осіб мали схвалювати адміністративні рішення.
16
Маючи розпорядчі повноваження при окупаційній владі, застосуйте всі вищевказані методи.
16
