1
Наполягайте на залученні посередників. Ніколи не дозволяйте використовувати швидкі шляхи вирішення проблем.
2
По можливості доручайте ті самі зобов’язання на кілька співробітників.
2
3
Організовуйте виступи перед співробітниками. Виступайте якнайдовше і частіше. Під час обговорення проводьте аналогії з власним досвідом та вставляйте в мову анекдоти. Використовуйте патріотичні гасла.
4
Передавайте всі питання комітетам для подальшого вивчення та розгляду. Намагайтеся зробити колегіальні органи якнайбільше — щонайменше п’ять осіб мають узгоджувати спільні рішення.
4
5
Приймайте суперечливі рішення якнайчастіше.
6
Під час виконання завдань суворо дотримуйтесь посадових інструкцій. Багаторазово уточнюйте одні й самі неважливі питання в окупантів, поставлених при органах самоврядування.
6
7
Організовуйте наради та по можливості пропонуйте їх повторити.
8
Якщо Ви депутат місцевих органів самоврядування – повторно ініціюйте обговорення та голосування вирішених на останньому засіданні питань. Спробуйте порушити питання доцільності раніше прийнятих рішень.
8
9
Закликайте своїх колег бути «акуратними» та неквапливими. Лякайте їх недовірливим ставленням з боку окупантів.
10
Розпалюйте суперечки серед підлеглих на ґрунті сумніву в їхній компетентності.
10
11
У разі виявлення корупції не повідомляйте правоохоронним органам. Усіляко її заохочуйте.
